U VISION – W co wierzymy

Nasza wizja
Pod wspólną marką nadrzędną UFLOOR Systems grupa Uzin Utz pragnie jako samodzielne przedsiębiorstwo rodzinne i lider rynku międzynarodowego promować i podnosić jakość podłóg i posadzek we wszystkich segmentach rynku w zakresie systemów ich układania, zabezpieczania i pielęgnacji.

Nasza misjaNasz międzynarodowy sukces i wysoką renomę zawdzięczamy naszej sile oraz mocnej i trwałej podstawie w postaci profesjonalnej obsługi architektów, osób odpowiedzialnych za podejmowanie decyzji, przedsiębiorstw z branży wykładzin podłogowych, specjalistycznych placówek handlowych, rzemieślników zajmujących się układaniem podłóg i posadzek oraz odbiorców końcowych.

Nasze kompetencje w dziedzinie podłóg i posadzek obejmują pasję stałego doskonalenia i rozwoju, działania na rzecz zapewnienia jakości, inteligentne doradztwo, innowacyjność rozwiązań w zakresie produktów i systemów przejawiającą się w oferowaniu markowych wyrobów o wysokiej jakości, które przeznaczone są do stosowania zarówno na powierzchniach podłóg i wykładzin podłogowych, jak i pod ich powierzchnią. Produkty te aktywnie oferujemy na wszystkich rynkach europejskich, w Stanach Zjednoczonych oraz na innych nie mniej interesujących rynkach eksportowych. 

Będąc przedsiębiorstwem zorientowanym na wartości, jesteśmy świadomi swojej odpowiedzialności w stosunku do społeczeństwa i środowiska, człowieka i natury. Zgodnie z naszym kredo „u rule the floor” najwyższy priorytet stanowi dla nas oparta na zaufaniu i trwała współpraca z naszymi zachwyconymi klientami i zadowolonymi interesariuszami. Pracujemy nad tym z pełnym zaangażowaniem, przestrzegając przy tym wszelkich zasad fair play.

Najważniejszym czynnikiem warunkującym odniesienie sukcesu są przy tym nasi pracownicy. Atrakcyjna atmosfera w miejscu pracy połączona z odpowiednim zakresem swobody w zakresie podejmowania decyzji, jaką cieszą się nasi pracownicy zorientowani na osiąganie celów, zapewnia nam zmotywowane i uniwersalne zespoły, przy których pomocy osiągamy ambitne cele. Nasz wykorzystujący międzynarodowe doświadczenia sposób pracy wspiera stała wymiana doświadczeń pomiędzy pracownikami w kraju i za granicą.
W zakresie wyrobów i usług przywiązujemy dużą wagę do bezpieczeństwa wykonawców i użytkowników końcowych, oszczędnego wykorzystywania zasobów oraz ich ekologiczności.

 Na wszystkich płaszczyznach działamy z własnej inicjatywy jako świadomi swojej odpowiedzialności przedsiębiorcy, jesteśmy konsekwentni w osiąganiu wyznaczonych celów, obiecujemy tylko to, co jesteśmy w stanie zrealizować, traktujemy obietnice jak zobowiązania oraz działamy w zgodzie zarówno z naszymi wartościami, jak i przepisami prawa, a przy tym jesteśmy zorientowani na osiąganie zysku. W ten sposób zapewniamy naszemu przedsiębiorstwu wzrost i niezależność finansową.

Nasze wartości

• Odpowiedzialność.  Jesteśmy świadomi odpowiedzialności za swoje działania. Odnosi się ona do wszystkiego, czego dotyczy, i do wszystkich osób, których dotyczy działalność naszego przedsiębiorstwa – do klientów, dostawców, pracowników i akcjonariuszy, jak i do instytucji, konkurencji, środowiska i społeczeństwa.

• Zaangażowanie. Pełni pozytywnej energii podejmujemy inicjatywy w celu aktywnego odkrywania nowych możliwości, zdecydowanej konfrontacji z nowymi wyzwaniami oraz poszukiwania nowych dróg i rozwiązań. Ten porywający optymizm determinuje nasz stosunek do klientów, partnerów handlowych i współpracowników – relacje te wykraczają daleko poza ramy tradycyjnych kontaktów służbowych. 
• Partnerstwo. Chęć i umiejętność konstruktywnej współpracy eliminuje wszelkie problemy na styku komórek i jednostek uczestniczących w realizacji wewnętrznych i zewnętrznych procesów biznesowych, skutkując produktywną atmosferą w zakładzie. Podstawę naszego działania stanowią przy tym uczciwość i stosunki partnerskie.
  
• Otwartość. Jesteśmy otwarci na trendy branżowe, nowe rozwiązania, kierunki i nowatorskie pomysły. Zapewniając swobodę twórczego rozwoju, dzięki nowym pomysłom i stałemu doskonaleniu się umożliwiamy naszemu przedsiębiorstwu ciągły rozwój.
• Szczerość. Prostolinijna komunikacja z podniesioną przyłbicą stanowi dla nas podstawę porozumienia i wiarygodności w stosunkach wewnętrznych i zewnętrznych. 
• Lojalność. Lojalność nie jest pustym słowem, lecz stałym elementem wzajemnych stosunków wśród naszych pracowników. Wzajemny szacunek, uczciwość i zaufanie stanowią filary, na których opierają się długotrwałe i zorientowane na wynik relacje pracodawca – pracownicy istniejące w naszym przedsiębiorstwie. 
   

  Poprzez praktyczne stosowanie się do wartości i ideałów w naszym codziennym działaniu tworzymy podstawy zaufania oraz lojalną i trwałą wspólnotę naszych pracowników na całym świecie.